一、依114年9月24日修正發布之「外國專業人才延攬及僱用
法」（以下簡稱外專法）及教育部國民及學前教育署115年
1月29日臺教國署國字第1155500161號函辦理。
二、因應上開外專法修正條文，經查勞動部網站
(https://www. mol.gov.tw/1607/28690/2282/2302/2316
/86977/post)業於114年12月30日更新常見問答「外專法自
115年1月1日施行後，外國專業人才之退休金制度？」，重
點摘述如下：
(一)依115年1月1日施行之外國專業人才延攬及僱用法第24條
規定，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人
才，免取得永久居留資格，即可適用勞工退休金條例之
退休金制度（以下簡稱勞退新制），爰115年1月1日後新
職之外國專業人才，自到職日起即直接適用勞退新制，
不需再取得永久居留身分。
(二)具有選擇勞退新、舊制之對象：
１、115年1月1日以前已受僱且仍服務於同一事業單位之外
國專業人才，得於115年6月30日前，以書面向雇主表
明繼續適用勞動基準法之退休金規定（以下簡稱勞退
舊制）。
２、前揭外國專業人才一旦向雇主表明選擇適用勞退舊制
後，不得再變更為適用勞退新制；另具有選擇權利之
外國專業人才，若未於限期前向雇主表明選擇適用之
退休金制度，屆期將自動適用勞退新制。
(三)雇主需要辦理提繳勞退新制之外國專業人才如下：
１、115年1月1日後新到職者。
２、經選擇適用勞退新制者。
３、未於115年6月30日前向雇主表明選擇適用之退休金制
度者。（因已適用勞退新制，雇主應於115年7月15日
前向勞保局申報提繳。）
三、有關本市「擴大引進外籍英語教學人員計畫」（以下簡稱
TFETP 計畫）及本市自聘外籍教師之勞工退休金辦理所需
經費，將另案函文調查各校經費需求。
四、倘針對勞動基準法及勞退金制度仍有其他疑義，請逕洽勞
動部諮詢。